Dinâmicas de grupo - Natura

Enfim, o retorno! Depois de meses trabalhando nas atividades online, o feedback para as fases presenciais estão saindo! Pela primeira vez sou convocada para as dinâmicas de grupo!Mas também vale dizer que a Natura foi o processo que mais me dediquei desde que tento ser trainee! Eu estou demais de feliz por essa nova conquista, isso pra mim já é uma vitória (mas é apenas o começo rumo a minha vaga).

Para quem ainda não recebeu o retorno da Natura, aguardem! Ainda não sabemos quando vai terminar as convocações. Em 2009, a Natura deu retorno para todos.

Eu tive pesquisando sobre dinâmicas de grupo, principalmente aquelas realizadas pela Across que é responsável pelo processo da Natura.

O que eu descobri em relação ao processo da Across é que, ao finalizar a dinâmica, ja sairá a lista dos convocados para as entrevistas que será realizada no mesmo dia.
Nessa altura do processo não vai dar nem tempo de ficarmos ansiosos, tudo vai correr de forma muito rápida. (ufa!)

Alguns blogs de trainee, abordaram algumas questões primordiais para se sair bem nas dinâmicas:

Primeiro de tudo: estar bem consigo mesmo. Esteja confortável, seguro de si e preparado. Se você costuma ser muito ansioso/nervoso, quanto mais treinar melhor estará na dinâmica. Treine na frente do espelho, pense na sua apresentação pessoal, reflita suas atitudes, enfim...O que você fizer para se acalmar, será válido. É claro que dinâmica é um momento de alta tensão, é normal um certo nervosismo, mas tem que estar sob controle!Você se destaca pela tranqüilidade e autoconfiança (não entenda tranqüilidade como desanimo, marasmo e pouca participação!).

Vista-se adequadamente. Por favor gente, sem regatinhas, roupas desleixadas, etc. Eu vi no webcast da Natura que os profissionais costumam trabalhar de forma mais informal, sem necessidade de roupas mais sociais, porém acho interessante que na dinâmica você esteja de forma social, é um look certeiro, uma calça social, um sapato confortável e uma camisa social - simples e elegante.

Interaja! nada de desânimo! mostre sua empolgação, a sua vontade de estar lá e mostre como voce pode colaborar com as atividades propostas. Seja natural, seja você mesmo, nada de falar pelos cotovelos e nem se esconder. O grande lance da dinâmica é falar na hora certa, da forma certa e objetiva. Saiba se colocar e respeite os candidatos.

Entenda o seu papel dentro do seu grupo: Na dinâmica existe a hora do trabalho em grupo e posso resumir que o mais importante não é bem o resultado final, mas como chegaram até ele: o perfil de cada participante, o papel de cada um dentro do grupo, destacar lideranças, etc. O importante nessa hora é respeitar e delegar, nao se pode fazer tudo sozinho ou não fazer nada. Novamente, seja você e entenda seu papel dentro do grupo.

Eu li uma matéria da Voce S.A com a Adriana, sócia diretora da Across. Segue aluns pontos interessantes:

Adriana, socia diretora da Across disse que o primeiro passo a ser dado é literalmente "descer do salto". O melhor, segundo ela, é adotar a postura de "saber que não sabe e de que está ali para aprender"

Amadurecimento pode ser decisivo no processo seletivo.

Os principais elementos desta observação são seus recursos para analisar e julgar situações desconhecidas, facilidade para estar entre outras pessoas e trabalhar junto delas, capacidade de criar soluções e traçar alternativas para problemas encontrados. Muitas empresas já têm trabalhado no sentido de conhecer os valores dos candidatos e como estes se relacionam ou tem aderência aos valores organizacionais.

Do ponto de vista pessoal, conhecer a si mesmo, seu modo de se relacionar e os pontos nos quais precisa se desenvolver pode ser decisivo para fazer com que o candidato se sinta mais seguro para mostrar seus talentos durante o processo.


Agora segue matéria da iG Estágio e Trainee. Vale MUITO a pena ler!

Os recrutadores recomendam: sinceridade, maturidade, respeito, naturalidade e um relacionamento amistoso com os outros participantes da dinâmica. O detalhe é que, na vida real, o mundo parece dominado por espertinhos e engraçadinhos. Vale a pena entrar no jogo deles, ou deve-se manter a calma e a civilidade? Segundo especialistas entrevistados pelo iG Estágio e Trainee, um comportamento equilibrado compensa. Eles observam, no entanto, que nas dinâmicas os candidatos precisam ser notados, não adianta ficar escondido quietinho num canto. Mas também não é preciso fazer escândalo para chamar atenção, garantem.

O recomendável é tentar falar bem, com clareza e no momento oportuno. Durante a apresentação pessoal, a dica é ser direto e claro nos objetivos e sobre o que se pretende com a vaga em disputa

Para brilhar nas dinâmicas de grupo:
1) Sinceridade. Mentir sobre suas capacidades é muito negativo e os recrutadores percebem, pois são treinados para isso. A sinceridade compensa.

2) Maturidade. É esperado que diante da situação apresentada, o candidato mostre responsabilidade e uma postura madura. As dinâmicas não são brincadeiras, visam reproduzir situações que o candidato vai enfrentar na vida real no ambiente de trabalho.

3) Educação. Por se tratar de uma simulação do que pode ocorrer na empresa, espera-se do candidato atitudes educadas e respeitosas.

4) Descansar. Candidato descanado fica mais concentrado e tem melhor desempenho.

5) Pesquisar sobre a empresa e seu segmento. Importante para demonstrar que se identifica com a empresa, que a conhece.

6) Agir com naturalidade. Evite usar máscaras. Dinâmicas de grupos servem para a empresa conhecer o candidato melhor. Se agir de forma ensaiada pode impedir que suas verdadeiras habilidades sejam identificadas.

7) Posicionar-se. Durante a solução do problema proposta na dinâmica, procure encontrar uma forma de participar da conversa e contribuir com soluções. Tente não se intimidar com situações desconhecidas. Provavelmente, todos estão na mesma situação que você.

8) Interagir. Fale com os outros candidatos para melhor trabalhar em equipe. É uma atitude considerada muito positiva pelos especialistas.

Compartilhando Blogs

Hoje estava lendo no blog da Lili - Traine 2010 sobre dinâmicas e etapas presenciais (é, estou me preparando para o melhor pq pro pior não dá né! =P )e achei diversos outros blogs sobre trainee.

Alguns eu já tinha lido vez ou outra, mas outros são novos pra mim! Para quem buscar mais informações sobre os processos, assim como eu, vou citar os blogs que encontrei hoje. Não li todos ainda, mas acho que compensa mesmo assim:

http://quemquersertrainee.blogspot.com/

http://futurotrainee.blogspot.com/

http://traineeavesso.blogspot.com/

http://eu-trainee.blogspot.com/

http://www.vireitraineepelafoco.com.br/


È sempre bom ler nesses momentos de alta expectativa e espera por uma resposta da proxima fase da Natura.

Leiam e Boa Sorte!! +)