Eu quero sei Trainee da Natura 2011!

Criar um blog sobre processos seletivos é uma ferramenta para aliviar o candidato blogueiro a ansiedade por respostas positivas e auxilia pessoas que muito buscam aquelas "respostas" que não têm resposta específica, como porque não passei, o que eu fiz de errado, etc.

Eu ja tentei fazer um blog sobre trainee uma vez. Desisti. A hora que pensei em montar o blog fui desmotiva pela enxurrada de "nãos" dos recrutadores em meu email. FAIL

Enfim. Agora to escrevendo um pouco tarde, o processo seletivo online da Natura já chegou ao fim e agora é só aguardar por meados de Junho para ver se finalmente vou para as fases presenciais.

Vou tentar resumir um pouco da minha história com processos seletivos: Começou em 2007, acadêmica do 4º semestre de Propaganda buscando algo grandioso para seu futuro profissional, encontrei o processo seletivo de estágios da Unilever. Meu aproveitamento? Quase zero, mas ja tirei boas lições dessa primeira experiência com o raio x das seleções (como, por exemplo, provas de lógica não são meu forte e nunca faça uma prova sem estar totalmente disposto a realizá-la).

Depois dessa, foram mais tentativas: em 2009 foi meu recorde, mais de 15 trainees ao mesmo tempo e apenas uma certeza: algum tem que dar certo. Ja comecei errado.

Quando você tenta muitas oportunidades ao mesmo tempo, buscando apenas qualquer empresa que te valorize, certamente você sairá fracassado. Porque? Simples. O excesso de tarefas exigidas pelas empresas, mais a sua falta de compatibilidade com o perfil da empresa irá levá-lo a frustração. Esse é o outro aprendizado que tive com processos de trainee: não acredite em Rambo, nem em superdotados, muito menos em heróis, acredite naquilo que você constrói e valoriza e, em cima disso, baseie suas escolhas.

A gente acha que, pela alta concorrência,trainee é que nem concurso publico, a gente não olha muito a vaga ou local de trabalho, mas sim quais benefícios que tal cargo nos possibilita: como estabilidade, bom salário, benefícios, etc.Mas não é bem assim que funciona.

Trainee é uma via de mão dupla: é conexão com seus princípios, objetivos, missão, valores, atitudes e etc. que precisam estar alinhados com o perfil da empresa - tendo isto como certo, é só acreditar no que voce pode oferecer de melhor e ir à luta.

É nesse nível que me encontro atualmente, depois de tantos "não"s em processos seletivos, depois de tantos "quases", sonhos e esperanças terminaram em lágrimas, mas sempre voltam para o local de origem: minha essência.

Não só "não desista", mas também "eu acredito" e "sim, é possível" são guias para a construção do meu caminho, minha trilha - eu não desisto daquilo que tenho certeza da qual fui predestinada. Essas coisas a gente sente, nosso feeling que amadurece com o tempo e sabe detectar nosso lugar no mundo.

Eu nunca fui a candidata perfeita, até porque nunca passei da fase online dos processos, não sei se por incompetência nas atividades que exigiam meu conhecimento ou se só por falta de perfil, mas sei que nunca senti o gostinho de estar presente disputando o que eu tento desde 2007.

E daí?

Tenho vida, esperança e acredito na minha missão. Hoje, acredito na compatibilidade e na harmonia de princípios da Natura comigo, acredito no que posso oferecer e que dessa vez eu vou! Eu vou para o presencial e vou também para Cajamar, andar todo dia naquela linda e bela passarela indo ao encontro do meu trabalho e do meu melhor.